مقاله دکتر سعید روحانی با عنوان "چارچوب انتخاب سیستم ERP در شرکت‌های پیمانکاری با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی" در فصلنامه علمی و پژوهشی فناوری اطلاعات دانشگاه تهران به چاپ رسید.

 

موفقیت سازمان‌ها در پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، در گرو انتخاب سیستمی است که بیشترین همسویی را با نیازمندی‌های سازمان داشته باشد. از این رو، امروزه به موضوع انتخاب ERP ، توجه بسیاری می‌شود. شرکت‌های پیمانکاری عمرانی، از دسته سازمان‌هایی هستند که پیاده‌سازی موفق ERP، نقشی تعیین‌کننده در پیشبرد و انتخاب ERPبهبود فرآیندهای آنها دارد. با وجود این شناسایی نیازها، تعیین معیارها و انتخاب تأمین‌کنندهی مناسب، چالشی جدی برای این سازمان‌ها است. بنابراین مطالعهی پیش رو با هدف کاربردی و بهمنظور ارائه‌یچارچوبی برای انتخاب ERP در شرکت‌های پیمانکاری عمرانی، تهیه شده است. برای سنجش میزان اهمیت معیارها از رویکرد توصیفی ـ پیمایشی استفاده شده ‌است. با بررسی ادبیات موضوع، معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم استخراج و با کمک دو پرسشنامه ارزیابی و اولویت‌بندی شده‌اند. برای پاسخگویی به پرسشنامهی اول، 14 خبرهی سازمانی و برای پاسخ به پرسشنامه‌ی دوم، شش خبره‌ی سیستم‌ها بهصورت هدفمند انتخاب شدند. نمونه‌گیری بهروش سرشماری صورت گرفت و پرسشنامه‌ها میان تمامی افراد جامعه توزیع شد. درنهایت با کمک فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی فازی، سیستمی انتخاب شد که بیشترین همسویی را با نیازها و راهبرد‌های شرکت‌های پیمانکاری داشت.

 

 

 

دانلود متن کامل مقاله




موضوع مطلب :


پنج شنبه 92 فروردین 15 :: 2:14 عصر ::  نویسنده : سعید روحانی

 

سال 1392 مبارک




موضوع مطلب :


کتاب جدید دکتر سعید روحانی به همراه همکاران در حوزه تخصصی تجارت الکترونیکی در بنادر منتشر گردید

امروزه تجارت الکترونیکی و مبادله الکترونیکی اطلاعات و اسناد مهم تجاری به یکی از خدمات مهم بنادر بزرگ و مدرن جهان تبدیل شده است. این گونه خدمات به صاحبان کالا و سایر ذینفعان جامعه بندری نظیر شرکت های بازرسی کالا ،‌ اپراتورهای بندری- دریایی و غیره... ، این امکان را می دهد تا اسناد و اطلاعات فی‌مابین جهت تکمیل چرخه صادرات و واردات کالا و کانتینر را به صورت الکترونیکی و از هر نقطه و مکان جغرافیایی با شفافیت بالا و مبتنی بر آخرین استانداردها و قوانین جهانی مبادله نمایند و بدین ترتیب ،‌ زمینه بهبود فرآیند لجستیک و حمل ونقل کالا را فراهم آورند.

امروزه بنادر مشهور جهان در آسیای شرقی و یا شمال اروپا ، همگی به چنین زیرساخت هایی مجهز شده اند و به کمک فراهم آوردن زیر ساخت های لازم و سرمایه گذاری بر روی توسعه و بهبود آنها ،‌ زمینه ایجاد بنادر الکترونیکی و تجارت بدون کاغذ را فراهم کرده اند. در این بنادر دیگر شاهد ارباب رجوع با حجم انبوهی از مستندات کاغذی نمی باشیم و اشخاص و شرکت های حقیقی از راه دور و به کمک رایانه ها و تلفن های همراه ، نسبت به ارایه و تکمیل اسناد و همچنین پرداخت عوارض مربوطه اقدام می نمایند.

 

کتاب تجارت الکترونیکی در بنادر

 کتاب حاضر مجموعه ای است که به منظور آشنایی با تجربه های بنادر برتر و پیشرو جهانی در حوزه تجارت الکترونیکی و همچنین ارایه یک مدل بومی جهت توسعه این زیرساخت مهم و کلیدی در بنادر ایران به رشته تحریر درآمده است. در این کتاب سعی شده با نثری روان و ساده ، ابعاد کامل تجارت الکترونیکی و بسترهای ارایه خدمات الکترونیکی مبتنی بر اینترنت و فضای وب ارایه شود و خوانندگان با مفاهیم کلی در این زمینه آشنا شوند.

 

 فصل های کتاب

 فصل اول : مفاهیم و مدل های تجارت الکترونیکی

فصل دوم : فضای کسب و کار در بنادر دنیا

فصل سوم : نمونه های اجرایی تجارت الکترونیک در بنادر دنیا

فصل چهارم : رویکردهای بین المللی توسعه تجارت الکترونیکی در بنادر

فصل پنجم : مدل توسعه تجارت الکترونیکی در بنادر

فصل ششم : سیستم های جامع بندری ، رویکردی در جهت توسعه تجارت الکترونیکی در بنادر

ناشر: 
اسرار دانش



موضوع مطلب :


پنج شنبه 91 دی 14 :: 12:31 عصر ::  نویسنده : سعید روحانی

توجه به پیشرفت علوم وفنون وپیدایش نیازها وچالشهای جدید ، سازمانها نیز پیچیده تر واداره آنها نیزمشکل تر می شود. این معنا زمانی پر اهمیت خواهد شدکه بپذیریم درهرسازمان امروزی علاوه برمنبع عظیم وخلاق انسانی هوشمند ، تکنولوژی های هوشمندی نیز درفرآیند عملکردسازمانها نقش مؤثری ایفا می کنند.

تی ماتسودا (T. Matsuda  ) ژاپنی یکی از پدیدآورندگان نظریه هوش سازمانی OI ، هوش سازمانی را ترکیبی ازدو عامل هوش انسانی وهوش ماشینی می داند. مدل هوش سازمانی که ماتسودا معرفی می کند باعث یکپارچگی پردازش دانش انسان و دانش بر پایه ماشین در توانایی حل مسئله می شود.

هوش سازمانی توانایی یک سازمان در تفسیر و استفاده از دانش مربوط به کسب و کار از طریق منابع انسانی سیستمی و تعاملی است.

هوش سازمانی

 




موضوع مطلب :


جمعه 91 آذر 3 :: 1:51 عصر ::  نویسنده : سعید روحانی

یکی از ماندگارترین پیام های عاشورا که برای تمام بشریت در طول تاریخ،چه مسلمان و چه غیرمسلمان،آموزنده و زندگی سازاست،این جمله امام(ع) است که فرمودند: «اگر دین ندارید، لااقل آزاده باشید.» امام(ع) در این جمله به این نکته اشاره می کند که انسانیت یک ملاک بسیار ارزشمند است که جدای از هر دین و مسلک که انسان ها از آن پیروی می کنند و مؤمن به خداوند که یا کافر هستند، یک گوهر درونی در وجود تمام آنهاست که به نام انسانیت که اگر هر فرد به آن مراجعه کند، می تواند راه درست و حقیقت را پیدا کند و حق و ناحق را به واسطه همین گوهر درونی تا حدود زیادی تشخیص دهد. در جای دیگرایشان فرمودند: «دین لغلغه دهان شما نباشد.» یعنی به مسایل دین به صورت ظاهری نگاه نکنید بلکه تلاش کنید تا آن را در زندگی خود متبلور و متجلی کنید. نمود حضور دین در زندگی ایشان،بزرگی روح، عزت و کرامت انسانی، به اسارت نگرفتن روح انسان در دام خواهش ها و وسوسه ها و تسلیم نشدن در برابر آنچه انسانیت و روح انسانی را ذلیل می کند، خواهد بود. به همین دلیل است که امام(ع) می فرماید: «مرگ در مسیر عزت،حیات جاودان است.»

عاشورا




موضوع مطلب :


<   1   2   3   4   5   >>   >   
وبلاگ شخصی
دکتر سعید روحانی
نظرات، نگاره ها و محتوی علمی
درباره وبلاگ

دکتری مهندسی سیستم
آمار وبلاگ
بازدید امروز: 5
بازدید دیروز: 7
کل بازدیدها: 120851